Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vanaf 1 januari 2025: Wat verandert er voor zzp’ers en opdrachtgevers?
Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vanaf 1 januari 2025: Wat verandert er voor zzp'ers en opdrachtgevers?
Per 1 januari 2025 wordt de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) ingevoerd, na jarenlang uitstel en onzekerheid voor zowel zzp'ers (zelfstandige zonder personeel) als hun opdrachtgevers. De wet moet duidelijkheid bieden over de arbeidsrelaties tussen zelfstandigen en bedrijven en tegelijkertijd schijnzelfstandigheid tegengaan.
Achtergrond: Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA is bedoeld om de relatie tussen zelfstandige werkers en hun opdrachtgevers transparanter te maken. Tot nu toe was er vaak onzekerheid over of er sprake was van een dienstverband of een echte zelfstandige opdracht. De wet moet ervoor zorgen dat de arbeidsrelatie tussen zzp'ers en bedrijven goed wordt ingekaderd en dat schijnzelfstandigheid, waarbij iemand in feite een werknemer is maar zich voordoet als zzp'er, wordt voorkomen. Het was oorspronkelijk de bedoeling dat de Wet DBA in 2016 in werking zou treden, maar door veel bezorgdheid over de praktische uitvoerbaarheid en de gevolgen voor zzp'ers, werd de wet uitgesteld. In plaats daarvan werd tijdelijk gewerkt met de "Beschikking zelfstandigheid" (de modelovereenkomsten), maar de definitieve invoering werd keer op keer uitgesteld. Na een grondige herziening is de wet nu klaar voor uitvoering in 2025.
De belangrijkste veranderingen per 1 januari 2025
• Vaststelling van arbeidsrelatie De wet maakt een duidelijker onderscheid tussen echte zelfstandigen en werkenden die in werkelijkheid een vast dienstverband hebben. Er wordt strengere controle uitgevoerd om te voorkomen dat iemand als zzp'er werkt, terwijl er in feite sprake is van een dienstverband. Dit betekent dat bedrijven en zzp'ers heldere afspraken moeten maken over hun samenwerking.
• Modelovereenkomsten blijven bestaan De mogelijkheid om als zzp'er met een modelovereenkomst te werken, blijft bestaan. Dit is een belangrijke ontwikkeling, omdat het bedrijven en zzp'ers een standaarddocument biedt waarin de relatie tussen hen duidelijk wordt beschreven. Bedrijven kunnen hiermee hun eigen risicos afdekken.
• Strengere handhaving van schijnzelfstandigheid De Belastingdienst krijgt per 2025 meer mogelijkheden om schijnzelfstandigheid aan te pakken. Dit houdt in dat een zelfstandige niet zomaar zonder risico opdrachten kan uitvoeren zonder zich aan de wet te houden. De Belastingdienst kan hogere boetes opleggen aan zowel zzp'ers als bedrijven die zich niet aan de wet houden.
• Flexibiliteit voor zelfstandigen De Wet DBA moet meer ruimte bieden voor zelfstandigen om in verschillende sectoren en bij verschillende opdrachtgevers te werken zonder bang te zijn voor misclassificatie als werknemer. Dit moet de vrijheid en flexibiliteit van zzp'ers behouden, terwijl tegelijkertijd de positie van de werknemer beter wordt beschermd.
• Afspraken over verzekering en pensioen Er komen strengere eisen rondom de bescherming van zelfstandigen. Zzp'ers worden gestimuleerd om hun eigen pensioen en verzekeringen op te bouwen, wat hen moet beschermen tegen onzekerheid op de lange termijn.
Wat betekent dit voor zzp'ers en opdrachtgevers?
• Zzp'ers: Zij zullen per 1 januari 2025 goed moeten opletten hoe ze hun arbeidsrelatie met bedrijven inrichten. Het is belangrijk dat ze duidelijke afspraken maken en mogelijk gebruik maken van modelovereenkomsten om risico’s te voorkomen. Zelfstandigen zullen zich moeten voorbereiden op extra administratieve lasten, maar krijgen meer zekerheid over hun status.
• Opdrachtgevers: Bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun samenwerking met zzp'ers voldoet aan de eisen van de wet. Dit houdt onder andere in dat zij goed moeten controleren of er geen sprake is van schijnzelfstandigheid en dat de afspraken over de werkrelatie goed zijn vastgelegd. Zij kunnen niet langer door de vingers zien wanneer er in feite sprake is van een dienstverband..
Conclusie
De Wet DBA die per 1 januari 2025 ingaat, beoogt een belangrijke stap in het reguleren van de arbeidsrelaties tussen zelfstandigen en bedrijven. Door de invoering van de wet wordt het voor beide partijen duidelijker hoe de relatie eruitziet en worden risicos voor misclassificatie van arbeidsrelaties vermeden. Zzp'ers en bedrijven moeten zich goed voorbereiden op de veranderingen om mogelijke sancties te vermijden en de voordelen van de wet te benutten. Het is duidelijk dat de Wet DBA het juridische landschap voor zzp'ers en opdrachtgevers zal veranderen, en dat iedereen zich bewust moet zijn van de nieuwe regels.
Mocht u meer willen weten over dit onderwerp of moeten wij iets voor u aanvragen , neem dan contact met ons op.